“ I assume that a salary is the price paid for a commodity , and it ought to conform with the law of supply and demand . If the salary is fixed without any regard for that law , as , for instance , when I see two engineers leaving college together , both equally well trained and efficient , and one getting forty thousand while the other is satisfied with two ; or when I see lawyers and hussars , having no special qualifications , appointed directors of banking companies with immense salaries , I conclude that the salary is not fixed in accordance with the law of supply and demand , but simply through personal interest . And this is an abuse of great gravity in itself , and one that reacts injuriously on the government service . I consider . . . . ”
«Я предполагаю, что зарплата — это цена, уплаченная за товар, и она должна соответствовать закону спроса и предложения. Если жалованье устанавливается без всякого учета этого закона, как, например, когда я вижу, как два инженера вместе покидают колледж, оба одинаково хорошо обучены и работоспособны, и один получает сорок тысяч, а другой довольствуется двумя; или когда я вижу адвокатов и гусар, не имеющих особой квалификации, назначенных директорами банковских компаний с огромным жалованьем, я делаю вывод, что жалованье устанавливается не по закону спроса и предложения, а просто из личного интереса. И это злоупотребление само по себе является весьма серьёзным и вредно влияет на государственную службу. Я полагаю...."